數字員工輔助完善管理體系

數字員工可幫助企業優化業務流程,提升系統數字化能(néng)力

組織和管理的提升
業務和流程的提升
系統和操作的提升

數字員工賦能(néng)業務流程

數字員工管理

員工身份

每位數字員工都(dōu)賦予唯一身份作爲操作員,登記操作日志、經(jīng)辦人署名、追溯流程操作、考核流程績效。

工作調度

由業務部門根據業務處理需要,投入相應的崗位、相應的數字員工數量。

崗位職責

每位數字員工賦予特定的崗位,明确的所屬部門、工作範圍、職責和責任。

工作監督

業務部門可按照崗位監控數字員工的工作狀态、效率及成(chéng)果。

權限分配

每位數字員工賦予相應的權限,并通過(guò)權限操作系統、限定操作範圍、控制操作風險。

績效考核

業務部門可獨立考核每個崗位數字員工的業務處理績效、釋放勞動力績效,并可考核每位數字員工的能(néng)耗和成(chéng)本。

數字員工套件

财務審核管理賦能(néng)
  • 數字員工套件,可以輔助現有各報賬相關系統,完善閉環管理, 聚合跨系統信息,優化業财管理度

完善外部交易的業财管理
  • 數字員工輔助報賬系統,聚合各系統交易信息,标準化審核事(shì)項,完善業财管理體系

數字員工協同費用報賬
  • 數字員工協同,隻需少量操作,按《費用規範》自動審核操作,自動記錄審核過(guò)程

數字員工協同采購訂單報賬
  • 數字員工協同,隻需少量操作,按合同自動聚合各系統交易信息,自動審核操作,自動記錄審核過(guò)程

服務客戶

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